Quando Reconhecer que está na Hora de Terceirizar meu RH?

Embora muitos empregadores admitam que seus departamentos de Recursos Humanos precisam passar por uma atualização, é recorrente perceber a resistência às mudanças dentro das organizações, isso se dá por que a maior parte das empresas, acreditam que os RHs são um departamento que deve apoiar a gestão e as pessoas, aí mora o maior perigo.

O RH precisa sair do modo apoio e assumir o protagonismo dentro da organização, o mundo caminha em uma era de transformação digital e engajada com as inteligências de negócios, principalmente People Analytics e bigdatas.

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Liderança e RH

Liderança: Qual é sua importância para as organizações?

A árdua e satisfatória tarefa de liderar precisa ser vista com foco em aumentar o engajamento e promover uma verdadeira e fiel cultura organizacional. A teoria não pode ser diferente das ações diárias, pois os colaboradores aprendem pela modelagem e os lideres são os melhores modelos para o engajamento total.

“Torne-se o tipo de líder que as pessoas seguiriam voluntariamente, mesmo que você não tenha título ou posição.” (Brian Tracy)

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